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Top-Arbeitgeber für Ingenieure 2010

Weidmüller erneut als Top-Arbeitgeber Ingenieure ausgezeichnet

 

 

  •  Weidmüller platziert sich unter 26 Unternehmen auf Rang 5
  • 2. Platz in der Kategorie Entwicklungsmöglichkeiten 
 

Weidmüller wurde auch im Jahr 2010 vom Research-Unternehmen

CRF Institute und dem Beratungsunternehmen A.T. Kearney mit

dem Gütesiegel „Top-Arbeitgeber für Ingenieure“ ausgezeichnet.

Bereits in den Jahren 2008 und 2009 erhielt Weidmüller das

renommierte Gütesiegel für die ausgezeichnete Personalarbeit.

Im Gesamtranking belegt Weidmüller Rang fünf. Damit konnte

Weidmüller das Vorjahresergebnis um zwei Plätze verbessern.

 

„Seit drei Jahren erreichen wir kontinuierlich die besten Platzierungen im Arbeitgeber-Ranking. Wir freuen uns, dass wir

uns mit Industrieunternehmen wie GE, MAN Ferrostaal, Deutsche Bahn oder B. Braun messen können und dabei immer wieder gute Platzierungen erreichen“, erklärt Sabine Elting, Leiterin operatives Personalmanagement bei Weidmüller.

 

Im deutschlandweiten Vergleich unter 26 Unternehmen erreichte Weidmüller in der Kategorie „Entwicklungsmöglichkeiten“ den 2. Platz. „Ich gratuliere Weidmüller zu dem Erfolg im Rahmen unserer Studie. Bei der Bewertung von Weidmüller überzeugten insbesondere das Engagement des Unternehmens bei den Weiterbildungsmöglichkeiten, die strukturierte Karriereplanung und das Leistungsmanagement“, so Thorsten Jacoby, International Publishing Manager des CRF Institutes. 

 

Das Top Arbeitgeber-Projekt dient dazu, die besten Maßnahmen aus dem Personalbereich von Arbeitgebern herauszustellen. Die Teilnehmer wurden auf der Grundlage ihrer Bewertungen in den Bereichen Vergütung und Sozialleistungen, Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Karrierechancen, Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur beurteilt.

 

Top Arbeitgeber Ingenieure wird jedes Jahr durch das CRF Institute durchgeführt. Es liefert prägnante und überzeugende Einblicke in den Arbeitsalltag bei einigen der besten und zukunftsorientiertesten Unternehmen. Durch die Verbindung der von führenden Journalisten verfassten umfassenden und unabhängigen Unternehmensprofile mit den tief greifenden Recherchen von CRF zeigen die Ergebnisse des Projekts genau das, was einen Top Arbeitgeber ausmacht.

 

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