- Weidmüller unter Top fünf im Gesamtranking
- Zweiter Platz in der Kategorie Entwicklungsmöglichkeiten
Detmold, 19. April 2010. Weidmüller wurde auch im Jahr 2010 vom Research-Unternehmen CRF Institute und dem Beratungsunternehmen A.T. Kearney mit dem Gütesiegel „Top Arbeitgeber für Ingenieure“ ausgezeichnet. Das Unternehmen platzierte sich in dem Arbeitgebervergleich außerdem unter den Top fünf. Bereits in den Jahren 2008 und 2009 erhielt Weidmüller das renommierte Gütesiegel für ausgezeichnete Personalarbeit. „Seit drei Jahren erreichen wir kontinuierlich die besten Platzierungen im Arbeitgeber-Ranking. Wir freuen uns, dass wir uns mit Industrieunternehmen wie GE, MAN Ferrostaal oder B. Braun messen können und dabei immer wieder gute Ergebnisse erreichen“, erklärt Sabine Elting, Leiterin operatives Personalmanagement bei Weidmüller.
Im deutschlandweiten Vergleich unter 26 Unternehmen erreichte Weidmüller darüber hinaus in der Kategorie „Entwicklungsmöglichkeiten“ den zweiten Platz. „Ich gratuliere Weidmüller zu dem Erfolg im Rahmen unserer Studie. Bei der Bewertung von Weidmüller überzeugten insbesondere das Engagement des Unternehmens bei den Weiterbildungsmöglichkeiten, die strukturierte Karriereplanung und das Leistungsmanagement“, so Thorsten Jacoby, International Publishing Manager des CRF Institutes.
Das Top Arbeitgeber-Projekt dient dazu, die besten Maßnahmen aus dem Personalbereich von Arbeitgebern herauszustellen. Die Teilnehmer wurden in den Bereichen Vergütung und Sozialleistungen, Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Karrierechancen, Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur beurteilt.