Ausbildung zum Elektroniker * für Geräte und Systeme - Beginn 01.09.2021

  • Klingenbergstr. 16

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity

Als erfahrene Experten unterstützen wir unsere Kunden und Partner auf der ganzen Welt mit Produkten, Lösungen und Services im industriellen Umfeld von Energie, Signalen und Daten. Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an weltweit 80 Standorten erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 830 Mio. Euro.

Deine Aufgaben während der Ausbildung zum Elektroniker * für Geräte und Systeme

Während Deiner 3 ½-jährigen Ausbildung durchläufst Du nach der Grundlagenvermittlung verschiedene Fachabteilungen, deren Schwerpunkte im Bereich Elektrotechnik und Elektronik liegen. Die hilfreichen Tipps der erfahrenen Mitarbeiter erlauben Dir die Mitarbeit an immer komplexeren Aufgaben. Du sammelst Erfahrung an vielen Geräten und Systemen und erlernst deren Instandhaltung, Erweiterung und Programmierung.
Deine Berufsschule ist das Felix-Fechenbach-Berufskolleg in Detmold, die Dir zwischen Deinen
Abteilungsdurchläufen in Schulblöcken von 4 - 5 Wochen alle berufsrelevanten, theoretischen Inhalte vermittelt.

Dein Profil für die Ausbildung zum Elektroniker * für Geräte und Systeme

  • Qualifizierter Hauptschulabschluss, gute Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
  • Handwerkliches Geschick und Spaß an der Arbeit
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung
  • Ausgeprägtes, logisches Denkvermögen
  • Gute Leistungen in Mathe und Englisch

Unser Angebot

  • Kollegiales und internationales Umfeld
  • Get-together-Woche zu Beginn der Ausbildung
  • Studienfahrt im 2. Ausbildungsjahr
  • Betriebsinterne Schulungen
  • Teilnahme an Projekten und Messen
  • Auslandseinsatz in einem unserer Gruppenunternehmen
  • Vielfältige Trainings im Bereich Team, Projekte, Produkte u. v. m.

Let's connect.
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Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Alexandra Tews
Klingenbergstraße 26
32758 Detmold
+49 5231 14-292215
ausbildung@weidmueller.de

*Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.