Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer * - Beginn 01.08.2022
- Wutha-Farnroda
- Ausbildung
Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
Als erfahrene Experten unterstützen wir unsere Kunden und Partner auf der ganzen Welt mit Produkten, Lösungen und Services im industriellen Umfeld von Energie, Signalen und Daten. Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an weltweit 80 Standorten erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2020 einen Umsatz von 792 Mio. Euro.
Ihre Aufgaben als Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer * - Beginn 01.08.2022
In der Fertigungshalle arbeitest du an modernen, innovativen Maschinen und Anlagen. Müssen die Anlagen umgerüstet oder einzelne Teile ausgetauscht werden, bist du zur Stelle. Außerdem wartest du die Maschinen regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie funktionieren. In deiner Ausbildungszeit lernst du bei uns und in der Berufsschule alles, was du für dein tägliches Arbeitsumfeld benötigt wird.
Darüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten, Organisation des Ausbildungsbetriebs sowie Umweltschutz vermittelt.
Ihr Profil als Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer * - Beginn 01.08.2022
- Sehr guter Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss
- Gute Kenntnisse in Mathematik, Physik, Chemie, Technik, Englisch und Deutsch
- Leistungsorientierung, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit
- Teamfähigkeit, positive Arbeitseinstellung
- Systematisches, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
Unser Angebot
- Ausbildungsvergütung 1. Lehrjahr: ca. 950 €
- Variable Arbeitszeit mit einem Gleitzeitkonto
- Einführungswoche und Studienfahrt
- Ergänzungslehrgänge
- Messeteilnahmen
- Ausbildungs-Events und -Projekte
- Breit gefächertes Weiter- und Fortbildungsprogramm
Du hast noch Fragen? Dann vereinbare einen Termin für eine Online Video Berufsberatung: www.weidmueller.de/berufsberatung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Thüringische Weidmüller GmbH
Sandra Raßbach
An der Allee 1
99848 Wutha-Farnroda
+49 36921 94-29178
personal@weidmueller.de
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.