Ausbildung zum Stanz- und Umformmechaniker * - Beginn 01.09.2021

  • Klingenbergstr. 16

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity

Als erfahrene Experten unterstützen wir unsere Kunden und Partner auf der ganzen Welt mit Produkten, Lösungen und Services im industriellen Umfeld von Energie, Signalen und Daten. Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an weltweit 80 Standorten erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 830 Mio. Euro.

Deine Aufgaben während der Ausbildung zum Stanz- und Umformmechaniker *

Im Verlauf Deiner 3-jährigen Ausbildung durchläufst Du verschiedene Fachabteilungen im Metallbereich wie die Fertigung unsere Stanzteile, Werkzeuginstandhaltung der Produktionswerkzeuge, und diverse mit dem Berufsbild zusammenhängende Fachabteilungen. In der Ausbildungswerkstatt erhältst Du alle nötigen Lehrgänge zur Vorbereitung auf eine erfolgreiche Facharbeiterprüfung.
Deine Berufsschule ist das Lüttfeld Berufskolleg in Lemgo, die Dir zwischen Deinen Abteilungseinsätzen in Schulblöcken von 4 - 5 Wochen alle berufsrelevanten, theoretischen Inhalte vermittelt. Dort lernst Du alles über Fertigungs-, Montage-, Automatisierungs- sowie Betriebs- und Wirtschaftsprozesse.

Dein Profil für eine Ausbildung zum Stanz- und Umformmechaniker *

  • Qualifizierter Hauptschulabschluss, gute Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
  • Logisches Denkvermögen und gutes, räumliches Vorstellungsvermögen
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung
  • Gute Leistungen in Mathe

Unser Angebot

  • Kollegiales und internationales Umfeld
  • Get-together-Woche zu Beginn der Ausbildung
  • Studienfahrt im 2. Ausbildungsjahr
  • Betriebsinterne Schulungen
  • Teilnahme an Projekten und Messen
  • Auslandseinsatz in einem unserer Gruppenunternehmen
  • Vielfältige Trainings im Bereich Team, Projekte, Produkte u. v. m.

Let's connect.
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Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Alexandra Tews
Klingenbergstraße 26
32758 Detmold
+49 5231 14-292215
ausbildung@weidmueller.de


*Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.