Eventmanager *

  • Detmold
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Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity

Die Unternehmensgruppe Weidmüller verfügt über Produktionsstätten, Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in mehr als 80 Ländern. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den digitalen Wandel - mit Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Smart Industrial Connectivity und das Industrial Internet of Things. Im Geschäftsjahr 2021 erzielte Weidmüller einen Umsatz von 960 Mio. Euro mit rund 5.300 Mitarbeitern.

Sie sind unser verlässlicher Ansprechpartner bei wichtigen Kundenbesuchen und Events.
Als sympathisches Gesicht von Weidmüller sorgen Sie für einen bleibenden Eindruck bei Kunden,
Besuchern und Gästen.

Ihre Aufgaben als Eventmanager *

  • Veranstaltungsorganisation und -koordination entlang der Customer Journey für nationale und internationale Gäste
  • Individuelle und zuvorkommende Betreuung von Gästen und Besuchern (z. B. Begrüßung, Verabschiedung, Erfüllen von Anliegen)
  • Begleitende Marketingmaßnahmen rund um Kundenevents
  • Budgetplanung von Events
  • Aktive Unterstützung bei den Veranstaltungen vor Ort und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
  • Organisation von Rahmenprogrammen

Ihr Profil als Eventmanager *

  • Erfahrung aus dem Event-/ Besuchermanagement oder kaufmännische Ausbildung
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick
  • Hohe Serviceorientierung
  • Sehr gute Umgangsformen und Kenntnisse bzgl. kultureller Gepflogenheiten
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Bevorzugt mehrsprachig, Deutsch und Englisch kommunikationssicher

Unser Angebot

  • Kollegiales und internationales Umfeld
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über die Weidmüller Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sportangebote, Massageservice
  • E-Bike-Leasing


Bewerben Sie sich jetzt als Eventmanager * über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Diana Horz
Klingenbergstraße 26
32758 Detmold
+49 5231 14-292099
personal@weidmueller.de

* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.