Junior Hardware Entwickler * für Überspannungsschutz
- Paderborn
Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
Die Unternehmensgruppe Weidmüller verfügt über Produktionsstätten, Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in mehr als 80 Ländern. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den digitalen Wandel - mit Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Smart Industrial Connectivity und das Industrial Internet of Things. Im Geschäftsjahr 2021 erzielte Weidmüller einen Umsatz von 960 Mio. Euro mit rund 5.300 Mitarbeitern.
Ihre Aufgaben als Junior Hardware Entwickler * für Überspannungsschutz
- Hardware-Entwicklung und Pflege eines Portfolios an industriellen Signal- und Überspannungsschutzkomponenten
- Mitarbeit an der Erstellung von Konzeptunterlagen, Pflichtenheften, Machbarkeitsstudien sowie von Schaltplänen
- Begleiten der Inbetriebnahme von Prototypen, Verifikation und Absicherung der Hardware
- Mitwirken bei der Planung und Steuerung entwicklungsbegleitender Laborprüfungen
- Durchführen von Patentrecherchen und -anmeldungen, Wettbewerbsanalysen sowie Normenüberwachungen
Ihr Profil als Junior Hardware Entwickler * für Überspannungsschutz
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektro- und Nachrichtentechnik oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung
- Gute Kenntnisse der analogen und digitalen Signalverarbeitung sowie in der Schaltungsentwicklung und -simulation
- Erfahrung mit Design-/Layout-Tools (vorzugsweise Altium) sowie EMV- und ESD-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Kollegiales und internationales Umfeld
- Hochflexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Möglichkeit zu ortsunabhängigem Arbeiten (Mobilarbeit)
- Sportangebote, Massageservice, E-Bike-Leasing
Bewerben Sie sich jetzt als Junior Hardware Entwickler * für Überspannungsschutz über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Isabelle Stamm
Klingenbergstraße 26
32758 Detmold
05231-14292764
personal@weidmueller.de
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.