Praktikum * im Bereich Personal / Grundsatzfragen

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity

Als erfahrene Experten unterstützen wir unsere Kunden und Partner auf der ganzen Welt mit Produkten, Lösungen und Services im industriellen Umfeld von Energie, Signalen und Daten. Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an weltweit 80 Standorten erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 830 Mio. Euro.
 

Deine Aufgaben

  • Recherche und Erarbeitung von Vertragsgrundlagen im HR Bereich; Ausarbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Support bei Maßnahmen und Sonderaktionen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Unterstützung bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Vortragsveranstaltungen
  • Mitarbeit an Projekten
  • Erstellung und Ausarbeitung von verschiedenen Präsentationen
  • Unterstützende Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft

Dein Profil

  • Studiengänge: Wirtschaftsrecht, Vertragsgestaltung & -management, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal/Recht oder vergleichbare Studiengänge
  • Zeitraum: ab März 2021 für idealerweise 6 Monate
  • Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)

Unser Angebot

  • Systematische Einarbeitung und individuelle persönliche Betreuung
  • Vielfältige Aufgaben zur Verbindung von Theorie & Praxis
  • Mitarbeit an innovativen Ideen von Morgen
  • Regelmäßiger Studentenstammtisch
  • Kollegiales und internationales Umfeld
  • Professionelles Personalmanagement: Vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über die Weidmüller Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vielfältige Sportangebote (z.B. Badminton, Volleyball, Mountainbike u.v.m.)
  • Team-Events (z.B. Volksläufe, Drachenbootrennen)
  • Massageservice

Let's connect.
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Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Sophia Nienhaus
Klingenbergstraße 26
32758 Detmold
+49 5231 14-293093
Sophia.Nienhaus@weidmueller.com

* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung 
   oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.