Prozessmanager * im Bereich Externe Kooperationspartner

  • Wutha-Farnroda
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Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity

Die Unternehmensgruppe Weidmüller verfügt über Produktionsstätten, Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in mehr als 80 Ländern. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den digitalen Wandel - mit Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Smart Industrial Connectivity und das Industrial Internet of Things. Im Geschäftsjahr 2021 erzielte Weidmüller einen Umsatz von 960 Mio. Euro mit rund 5.300 Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben als Prozessmanager * im Bereich Externe Kooperationspartner

  • Sie stellen die Lieferung der erforderlichen Produkte, gemäß Kundenanforderungen, durch unsere Kooperationspartner sicher
  • Die bereichsübergreifende Abstimmung bei Störungen sowie Abweichungen und die prozessübergreifende Zusammenarbeit gehören zu Ihren täglichen Aufgaben
  • Sie sind für die Weiterentwicklung der vorhandenen Lieferanten und Kooperationspartner verantwortlich und wirken bei der Investitions-, Kostenstellen-, Kapazitäts- und Personalplanung mit
  • Ebenfalls sind Sie für die Beratung sowie die Beschaffung von Betriebsmitteln zuständig

Ihr Profil als Prozessmanager * im Bereich Externe Kooperationspartner

  • 3jährige fachspezifische Ausbildung im technischen Bereich und 2-jährige Zusatzqualifikation (Techniker oder vergleichbar)
  • Bis zu drei Jahren spezifische Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Produktionsorganisation
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Unser Angebot

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über die Weidmüller Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sportangebote, Massageservice, E-Bike-Leasing
  • Rabatt-Programm für Mitarbeiter 

Bewerben Sie sich jetzt als Prozessmanager * im Bereich Externe Kooperationspartner über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Thüringische Weidmüller GmbH
Sandra Raßbach
An der Allee 1
99848 Wutha-Farnroda
+49 36921 94-29178
personal@weidmueller.de

* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.