Technische Fachkraft * Instandhaltung Steuerungstechnik

  • Detmold
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Chancen erkennen. Herausforderungen annehmen.

Als erfahrene Experten unterstützen wir unsere Kunden und Partner auf der ganzen Welt mit Produkten, Lösungen und Services im industriellen Umfeld von Energie, Signalen und Daten. Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an weltweit 80 Standorten erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2020 einen Umsatz von 792 Mio. Euro.

 

Ihre Aufgaben als Technische Fachkraft * Instandhaltung Steuerungstechnik

  • Ansprechpartner unserer Fachabteilungen im Second Level Support für den Bereich Steuerungstechnik an Maschinen und Anlagen
  • Problemanalyse, Fehlerbehebung und Support bei auftretenden Störungen im Hard- und Softwarebereich
  • Optimierung, Erweiterung und Umbau von Bestandsanlagen
  • Pflege der Dokumentationen

Ihr Profil als Technische Fachkraft * Instandhaltung Steuerungstechnik

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker * / Elektroniker * für Geräte und Systeme oder vergleichbar mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung
  • Kenntnisse der Steuerungstypen Siemens (TIA-Portal), Beckhoff (TwinCAT)
  • Programmiersprachen IEC 61131-3
  • Erfahrungen in der Programmierung von Robotern (Kuka/Denso)
  • Affinität zu .NET Technologie, C# (Hochsprache), Python (Skriptprogrammierung)
  • Systematische und zielorientierte Vorgehensweise bei der Lösung von Problemen
  • Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit

Unser Angebot

  • Kollegiales und internationales Umfeld
  • Vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sportangebote, Massageservice, E-Bike Leasing
  • Rabatt-Programm für Mitarbeiter
  • Gute Verkehrsanbindung 

Bewerben Sie sich jetzt für unsere Produktion als Technische Fachkraft * Instandhaltung Steuerungstechnik über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Bentje Fischer
Klingenbergstraße 26
32758 Detmold
+49 5231 14-292466
personal@weidmueller.de

* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.