Werkstudent * / Praktikant * / Abschlussarbeit im Bereich Embedded Softwareentwicklung für ein 5G Feldgerät
- Detmold
Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
Die Unternehmensgruppe Weidmüller verfügt über Produktionsstätten, Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in mehr als 80 Ländern. Gemeinsam mit seinen Kunden gestaltet das Detmolder Familienunternehmen den digitalen Wandel – mit Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Smart Industrial Connectivity sowie das Industrial Internet of Things. Im Geschäftsjahr 2022 erzielte Weidmüller einen Umsatz von mehr als einer Milliarde Euro mit weltweit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Deine Aufgaben als Werkstudent * / Praktikant * / Abschlussarbeit im Bereich Embedded Softwareentwicklung für ein 5G Feldgerät
- Bewertung und Auswahl geeigneter Transferprotokolle zum L2/L3 Tunneln von PROFINET über eine 5G-Schnittstelle
- Portierung eines L2/L3 Transferprotokolls und PROFINET-Stacks in eine Embedded Umgebung eines 5G Feldgerätes
- Integration und Test der PROFINET Kommunikation der Feldgeräte im 5G Campus Netz einer realen Produktionsumgebung
Dein Profil als Werkstudent * / Praktikant * / Abschlussarbeit im Bereich Embedded Softwareentwicklung für ein 5G Feldgerät
- Studiengänge: Elektrotechnik, Informationstechnik, Automatisierungstechnik, Technische Informatik oder vergleichbare Studiengänge
- Zeitraum: ab November 2022 für ca. 6 Monate; bei Werkstudenten 20 Std./Woche
- Kenntnisse im Bereich Industrial Ethernet z.B. PROFINET
- Kenntnisse mit Echtzeit- Betriebssystemen z.B. eCos
- Umgang mit Embedded Programmierung und Programmiersprache C
- Kenntnisse im Bereich ARM Prozessoren
- Schnelle Auffassungsgabe sowie Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Unser Angebot
- Systematische Einarbeitung und individuelle persönliche Betreuung
- Vielfältige Aufgaben zur Verbindung von Theorie & Praxis
- Mitarbeit an innovativen Ideen von Morgen
- Home Office möglich
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Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Kristin Peters
personal@weidmueller.de
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.