Werkstudent * im Bereich Produktmanagement Digital Signaling (Relais)

  • Detmold
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Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity

Die Unternehmensgruppe Weidmüller verfügt über Produktionsstätten, Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in mehr als 80 Ländern. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den digitalen Wandel - mit Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Smart Industrial Connectivity und das Industrial Internet of Things. Im Geschäftsjahr 2021 erzielte Weidmüller einen Umsatz von 960 Mio. Euro mit rund 5.300 Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben als Werkstudent * im Bereich Produktmanagement Digital Signaling (Relais)

  • Anlage und Pflege von produktbeschreibenden Attributen im PIM-System
  • Bereitstellung von Katalogdaten sowie von Attributen für Produktklassifikationssystemen (z.B. eCl@ss, ETIM, …) für einen standardisierten Austausch
  • Unterstützung bei der Datenpflege von spezifischen Produktdaten
  • Erstellen von technischen Datenblättern
  • Generelle Unterstützung des Produktmanagements

Ihr Profil als Werkstudent * im Bereich Produktmanagement Digital Signaling (Relais)

  • Studiengänge: Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Studiengänge
  • Zeitraum: ab 09/2022 für mind. 1 Jahr; max. 20 Std./Woche
  • Kenntnisse im Bereich Datenmanagement von Vorteil
  • Kenntnisse in Tabellenkalkulationen (z.B. in Excel) von Vorteil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe
  • Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft

Unser Angebot

  • Systematische Einarbeitung und individuelle persönliche Betreuung
  • Vielfältige Aufgaben zur Verbindung von Theorie & Praxis
  • Mitarbeit an innovativen Ideen von Morgen

Bewerben Sie sich jetzt als Werkstudent * im Bereich Produktmanagement Digital Signaling (Relais) über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Angelina Blanke
Klingenbergstraße 26
32758 Detmold
+49 5231 14-292364
personal@weidmueller.de

* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.