Deine Abschlussarbeit, unser Anwendungsfall

Während Deines Studiums hast Du bereits verschiedene wissenschaftliche Arbeiten wie Haus-, Studien- oder Technikerarbeiten erstellt. Nun steht Deine Abschlussarbeit an, und Du möchtest den nächsten Schritt gehen. Statt Dich nur auf theoretische Daten zu stützen, willst Du eigene, reale Daten erheben und analysieren, um praxisnahe Erkenntnisse zu gewinnen und Deine Abschlussarbeit fundiert und wertvoll zu gestalten.

Bei uns im Unternehmen bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Bachelorarbeit oder Masterarbeit mit einem praxisorientierten Ansatz zu verbinden. Nutze die Chance, theoretische Konzepte aus dem Bachelor oder Master direkt in der realen Arbeitswelt anzuwenden und so wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Gemeinsam schaffen wir eine Brücke zwischen Theorie und Praxis, um Deine Abschlussarbeit nicht nur akademisch erfolgreich abzuschließen, sondern auch echte Einblicke in die berufliche Praxis zu gewinnen.

Wenn Du Interesse an einer praxisorientierten Bachelor- oder Masterarbeit bei uns hast, wirf einen Blick in unsere Stellenbörse. Sollte derzeit keine passende Abschlussarbeit in deinem Fachbereich verfügbar sein, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung mit Angabe Deines Fachbereichs und einem ersten Themenvorschlag.

Robin Krüger, Masterand:

"Bei Weidmüller habe ich mit einem freiwilligen Praktikum in der Abteilung Technologieentwicklung Elektronik gestartet, in der ich jetzt auch meine Masterarbeit schreibe. Meine Erwartungen, interessante Projekte zu begleiten, neue Erfahrungen zu sammeln und meine Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden, haben sich erfüllt. Dabei haben mich neben der sehr guten Arbeitsatmosphäre besonders das Vertrauen, welches den Studierenden entgegengebracht wird, und die entsprechende Wertschätzung beeindruckt. Auch die tägliche Arbeit an verschiedenen „State of the Art“ Technologien, zum Beispiel topaktuelle Hardware oder Microcontroller, die gerade erst auf den Markt gekommen sind, gefällt mir dabei sehr gut. Außerdem habe ich die Möglichkeit selbstständig und flexibel zu arbeiten. Durch meine bisherige Zeit bei Weidmüller verbinde ich das Unternehmen mit Qualität, Lösungen und Innovationen. Zudem erhalten wir Studierenden eine sehr gute Betreuung von den verschiedenen Abteilungen."

Das darfst Du erwarten:

Flexible Arbeitszeiten


  • Abschlussarbeitschreibende haben bei uns keine festen Arbeitszeiten, sondern können diese individuell mit dem Fachbetreuer absprechen. So kannst Du auch mal einige Zeit einfach von zu Hause aus arbeiten, wenn Du Dich dort besser auf ein Thema konzentrieren kannst. Präferierst Du die Anwesenheit im Unternehmen, geht das selbstverständlich auch. Während Deiner Zeit bei uns hast Du durchgehend einen Arbeitsplatz, wo du effizient arbeiten kannst.

Eine faire Aufwandsentschädigung


  • Abschlussarbeiten werden bei Weidmüller mit einer passenden Aufwandsentschädigung vergütet, abhängig davon, ob es eine Studien-, Bachelor- oder Masterarbeit ist.

Qualifizierte fachliche Betreuung


  • Zur fachlichen Betreuung bekommst Du einen qualifizierten Ansprechpartner in Deinem Fachbereich. So kannst Du Deine Arbeit strukturieren, Stück für Stück aufbauen und gezielt Schwerpunkte setzen, die zum Unternehmen passen. Du hast immer jemanden an Deiner Seite, mit dem Du die nächsten Schritte besprechen kannst und der Dir hilft, Lösungen zu finden, wenn Du mal feststeckst.

Präsentation der Abschlussarbeit


  • Damit Deine Abschlussarbeit auch genügend Aufmerksamkeit innerhalb des Unternehmens bekommt und Du Dein Wissen weitergeben kannst, bekommst du bei uns die Chance, die Ergebnisse Deiner Arbeit vor interessierten Kollegen und Kolleginnen bei uns im Hause zu präsentieren.

Feste Ansprechpartner


  • Alle Abschlussarbeitsschreibenden haben bei dem Team der Personalabteilung einen Ansprechpartner an ihrer Seite. Hier kannst Du alle organisatorischen Fragen zu Deiner Abschlussarbeit besprechen. Und die Kolleginnen und Kollegen unterstützen Dich auch bei der abschließenden Präsentation Deiner Arbeit im Unternehmen.

*Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.