People & Culture

Im Mittelpunkt steht der Mensch als Individuum und die Förderung seiner persönlichen Entwicklung

Welche Werte machen uns aus?

Mindset

Bei Weidmüller gestalten unsere Mitarbeiter* die Zukunft aktiv mit. Wir binden Menschen früh in wichtige Entscheidungen ein und schaffen Raum, echte Wirkung zu entfalten. So entsteht ein Mindset, in dem Verantwortung übernehmen und gemeinsam weiterdenken selbstverständlich sind.

Vorwärtsmodus

Wir warten nicht auf Veränderungen, wir gestalten sie aktiv mit. Durch vorausschauendes Handeln und eigenverantwortliche Initiative treiben wir Fortschritt und Verbesserung kontinuierlich voran.

One Team

Wir stärken Gemeinschaft, indem wir eng zusammenarbeiten und Lösungen gemeinsam entwickeln. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig, teilen Wissen und nutzen unterschiedliche Perspektiven, um gemeinsam gute Ergebnisse zu erzielen.

Zukunftsorientierung

Durch neue Ideen, moderne Methoden und eine neugierige Haltung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Mitarbeiter* unterstützt und ihre Zufriedenheit stärkt. Individuelle Weiterentwicklung ist uns besonders wichtig, deshalb investieren wir gezielt in Weiterbildungen, die persönliche Stärken fördern und ausbauen.

Kultur

Wir bringen unsere Werte in den täglichen Austausch und fördern eine leistungsfördernde Kultur, in der Respekt, Transparenz und Fairness gelebt werden. Mit WeLead stärken wir ein Umfeld, in dem wir offen, verlässlich und wertschätzend miteinander umgehen.

Unsere Werte bilden die Basis für alles, was wir tun. Erfahre, wie du in dieser Unternehmenskultur deinen nächsten Karriereschritt gehen kannst.

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People & Culture steht für eine wertschätzende und leistungsfördernde Kultur. Sie ermöglicht allen Mitarbeitern, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Diese Grundhaltung bildet das Fundament von WE Lead, unser Programm zur Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. WE Lead fördert den Dialog, wie wir unsere gemeinsamen Werte leben und unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln.
Unter dem Leitmotiv „Ich. Wir. Weidmüller.“ zeigt WE Lead wie wir gemeinsam Verantwortung für unsere Kultur übernehmen und sie aktiv gestalten.

Bei Weidmüller schaffen wir Arbeitsumgebungen, die verbinden, Kreativität fördern und Zusammenarbeit stärken. Moderne Technologien, flexible Arbeitswelten, offene Raumkonzepte und das neue Elektronikwerk stärken Innovation und regionales Wachstum am Standort Detmold.

Gleichzeitig begleitet People & Culture die Mitarbeiter auf ihrem Entwicklungsweg mit klarer Orientierung, relevanten Kompetenzen und modernen Arbeitsweisen. Digitale Lernformate, Schulungen sowie Feedback‑ und Mentoring‑Angebote unterstützen kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung. Programme wie das Weidmüller Management Programm und die Weidmüller Challenge stärken Talente und Führungskräfte nachhaltig.

Bei Weidmüller steht die Gesundheit unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt körperliche und mentale Fitness und schafft ein Arbeitsumfeld, das langfristig gesund hält. Durch präventive Maßnahmen, von ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen bis hin zu Sportangeboten und Impulsvorträgen, fördern wir Wohlbefinden und beugen Belastungen vor.

Im Bildungsdorf Detmold gestaltet die Weidmüller Akademie gemeinsam mit der Peter Gläsel Schule und der Kita Pöppenteich einen Ort, an dem Lernen begeistert und Potenziale wachsen können.
Neben Angeboten für junge Menschen, von Berufsorientierung bis hin zu Ausbildung und dualem Studium, eröffnet Weidmüller auch Berufserfahrenen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und neue Perspektiven.

Weitere Informationen zur Ausbildung, Studium, Weiterbildung und Karrierestart finden sich in der Weidmüller Welt.

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*Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.