Auf diesen Messen und Veranstaltungen sind wir vertreten.
Ganz persönlich informieren
Ganz persönlich informieren
Ob auf einer Messe oder einem Event - Weidmüller bietet viele Gelegenheiten zum persönlichen Gespräch. Ob Profi oder Berufseinsteiger*, wir freuen uns auf den direkten Austausch und sind offen für alle Fragen zu Weidmüller als Arbeitgeber.
Unsere aktuellen Termine:
August
-
Paderborn
Praxisprojekt "Entwurf einer Testautomatisierungsumgebung von Webapplikationen für Embedded Systems"
Im Rahmen des Praxisprojektes "Entwurf einer Testautomatisierungsumgebung von Webapplikationen für Embedded Systems" kannst Du mit anderen Studierenden innerhalb von drei Tagen ein Testframework auswählen, welches für Embedded Systems geeignet ist, sowie den LogIn Dialog Test automatisieren. Du wirst natürlich von uns betreut und kannst uns kennenlernen!
Die Organisation und die Anmeldung läuft über die Universität Paderborn. Dort findest Du auch weiterführende Informationen.
Coming Home: Digitalisierung in der Heimat gestalten!
Sie suchen neue Herausforderungen bei Unternehmen und Forschungsinstituten? Es zieht Sie zurück
in die Heimat Ostwestfalen-Lippe? Sie haben Elektrotechnik, Informatik, Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften studiert und möchten sich beruflich weiterentwickeln in einem technologisch führenden Arbeitsumfeld? Dann lernen Sie Ihre Heimat neu kennen und gestalten Sie mit uns und den anderen CIIT Partnern gemeinsam die Zukunft der industriellen Automation!
Praxisprojekt "Wie nah sind wir am Blackout? – Bau einer Stromnetzüberwachung in 3 Tagen"
Im Rahmen des Praxisprojektes "Wie nah sind wir am Blackout? – Bau einer Stromnetzüberwachung in 3 Tagen" kannst Du mit anderen Studierenden ein Aufzeichnungs- und Warngerät zur Überwachung der Netzstabilität des Stromnetzes bauen und uns ganz nebenbei kennenlernen.
Die Organisation und die Anmeldung läuft über die Universität Paderborn. Dort findest Du auch weiterführende Informationen.
*Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
*Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
